Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614964)
      • Kadry i płace (26545)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36496)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    18.09.2000

    Wyrok NSA z dnia 18 września 2000 r., sygn. V SA 100/00

    1. Obowiązek wykazania "stałego i trwałego źródła utrzymania" stanowi wyjście poza przesłanki wynikające z art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1997 r. o cudzoziemcach /Dz.U. nr 114 poz. 739/, gdzie wymaga się tylko zapewnienia mieszkania i utrzymania. Organ administracji badając spełnienie tej przesłanki winien dokonać interpretacji pojęcia ustawowego i powiązania go ze stanem faktycznym sprawy, przy wskazaniu standardu, jaki uznaje za punkt odniesienia. Musi to być przy tym standard budowany na podstawie ujęcia ustawowego, a nie standard podwyższony na skutek wprowadzenia elementu "stałości i trwałości".

    2. Błędna jest interpretacja określenia "tytułu prawnego" do zajmowania mieszkania wyłącznie w kategoriach własności lub przydziału mieszkania spółdzielczego, opiewającego na samego cudzoziemca /art. 19 ust. 3 ustawy o cudzoziemcach/. Najem jest tytułem wystarczającym w świetle polskiego porządku prawnego, do legalnego zajmowania mieszkania i uzyskania wskutek tego "zapewnienia mieszkania". Interpretacja w tym zakresie musi traktować jednakowo obywateli polskich, jak i cudzoziemców; nie jest dopuszczalne uznawanie wobec cudzoziemców najmu za niedostateczny czy niepełnowartościowy tytuł prawny do zapewnienia sobie mieszkania. Oznaczałoby to bowiem wprowadzenie faktycznej, nie wynikającej z ustawy - dyskryminacji.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zatrudnianie obywateli Ukrainy po zmianie przepisów od 5 marca 2026 r.
    • Czy pracodawca użytkownik powinien założyć akta osobowe dla cudzoziemca pracującego na zlecenie
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 29 listopada 2025 r. do 1 stycznia 2026 r.
    • Od 1 grudnia 2025 r. wzrosły opłaty za wydanie zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.