Wyrok NSA z dnia 6 lipca 1999 r., sygn. II SA 947/99
Zmiana warunków pracy pracownika zatrudnionego na innej podstawie niż umowa o pracę, w trybie określonym w art. 23[1] par. 5 Kp, może również obejmować zmianę miejsca pracy.
Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu sprawy ze skargi Danuty K. na decyzję Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w W. z dnia 9 kwietnia 1999 r. (...) w przedmiocie wypowiedzenia stosunku pracy - oddala skargę.
UZASADNIENIE
Danuta K. pracownik mianowany, pracowała w Urzędzie Statystycznym w P. Pismem z dnia 27 października 1998 r. Dyrektor Urzędu Statystycznego w P. zawiadomił ją, iż w związku z wejściem w życie zarządzenia nr 4 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 15 października 1998 r. w sprawie zmian w szczegółowych zakresach zadań i organizacji urzędów statystycznych /Dz.Urz. GUS nr 14 poz. 94/ z dniem 1 stycznia 1999 r. stanie się ona pracownikiem Urzędu Statystycznego w Rz. Z tym dniem zostaną jej zaproponowane nowe warunki pracy i płacy. Pouczył, iż w terminie jednego miesiąca od otrzymania niniejszego zawiadomienia przysługuje jej prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za siedmiodniowym uprzedzeniem. Wyjaśnił skutki prawne rozwiązania stosunku pracy w tym trybie oraz prawo do uzyskania świadczenia pieniężnego przewidzianego w art. 13 ustawy z dnia 16 września 1982 r., o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
