Premia z zysku dla pracowników kosztem podatkowym - wyrok NSA
Wartość premii wypłaconej pracownikom z zysku netto przedsiębiorstwa może stanowić koszt uzyskania przychodu pracodawcy - wyrok NSA z 29 kwietnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 1220/12).
Wypłata nagrody z zysku jest dodatkowym przychodem dla pracowników, obciążonym składką ZUS i podatkiem dochodowym od osób fizycznych tak jak każdorazowo wypłacane im wynagrodzenie. Przedsiębiorstwo zwróciło się do izby skarbowej o udzielenie interpretacji w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wypłaconych nagród (premii) z zysku pracownikom w miesiącu ich wypłaty.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Jak ująć w księgach
rachunkowych premie wypłacone pracownikom z zysku
netto
