Od 1 maja 2014 r. łatwiej zatrudnić cudzoziemca
Obowiązująca od 1 maja 2014 r. nowa ustawa o cudzoziemcach wprowadziła znaczące zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Obcokrajowcy w ramach jednego postępowania mogą uzyskiwać zezwolenie na pracę i zgodę na pobyt w naszym kraju. Ponadto utrata pracy przez cudzoziemca nie będzie już połączona z utratą zezwolenia na pobyt.
1 maja 2014 r. weszła w życie nowa ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Zastąpiła ona ustawę z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 264, poz. 1573; ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 628).
Nowej ustawy o cudzoziemcach nie stosuje się do obywateli:
● państw członkowskich Unii Europejskiej,
● państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej
oraz członków ich rodzin, którzy do nich dołączają lub z nimi przebywają. Wynika to z tego, iż osoby te nie muszą ubiegać się o pozwolenie na pobyt i pracę w Polsce.
Krótsze procedury, zezwolenia na dłuższy okres
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Cudzoziemcy - Przewodnik po zmianach
przepisów kwiecień - maj 2014