Jak ustalić dodatkowy wymiar urlopu dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 30.07.2011 r. Z przedstawionych świadectw pracy wynika, że po tej dacie pracownik przepracował 8 miesięcy (tj. od 1.05.2012 r. do 31.12.2012 r.). Obecnie z pracownikiem tym została zawarta umowa na czas określony od 10.06.2013 r. do 31.12.2013 r. Proszę o odpowiedź:
PROBLEM
1. Kiedy pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych?
2. Czy z uwagi na datę zatrudnienia, tj. czerwiec, urlop dodatkowy będzie podlegał proporcjonalnemu zmniejszeniu?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
