Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.12.2009 Kadry i płace

    Jakie nowe uprawnienia rodzicielskie będą przysługiwały pracownikom od 1 stycznia 2010 r.

    Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy uzyskają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Prawo to będzie przysługiwać również rodzicom, którzy adoptowali dziecko. Natomiast pracownicy - ojcowie będą mogli od Nowego Roku korzystać z urlopu ojcowskiego.

    Dodatkowy urlop macierzyński

    Od 1 stycznia 2010 r. pracownica po wykorzystaniu podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego będzie mogła skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (art. 1821 § 1 Kodeksu pracy; dalej: k.p.). To, czy pracownica będzie korzystała z takiego dodatkowego urlopu, będzie zależało wyłącznie od jej decyzji (art. 1821 § 3 k.p.).

    Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wzrastał w kolejnych latach aż do 2014 r. Przedstawia to tabela 1.

    Pracownica nie musi jednak wykorzystać maksymalnego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jaki jej przysługuje. Od jej uznania będzie zależało, czy wykorzysta jego maksymalny wymiar, czy też skorzysta z niego w mniejszym wymiarze (art. 182 § 1 k.p.).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    • Jak ustalać prawo do korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła wcześniaka
    • Czy poronienie uprawnia do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    • Informator dla klientów BR – marzec 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 183 1821 1822 1823
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 29 31
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.