1. Jak sporządzić wypowiedzenie zmieniające
W umowie o pracę pracodawca i pracownik ustalają warunki pracy i płacy. W trakcie zatrudnienia może nastąpić zmiana wcześniejszych ustaleń, także na niekorzyść pracownika. Zmiany umowy o pracę mające charakter trwały dokonywane są w drodze porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Modyfikowanie treści umowy o pracę będzie jednak skuteczne tylko wtedy, gdy zachowany zostanie odpowiedni tryb określony w Kodeksie pracy (art. 42 k.p.).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się