1. Jak rozliczyć zorganizowanie „Dnia Dziecka” w firmie
Firmy coraz częściej organizują dzieciom swoich pracowników niespodzianki z okazji „Dnia Dziecka”. W zależności od ich rodzaju skutki podatkowe i w zakresie składek ZUS są zróżnicowane. Przedstawiamy je na przykładzie przyznania paczek dzieciom oraz zorganizowania im zabawy z ZFŚS i ze środków obrotowych.
Skutki podatkowe będą zależały od źródła sfinansowania paczek lub zabawy dla dzieci. Będą one inne w przypadku pokrycia tych kosztów ze środków obrotowych, a inne gdy zostaną sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Należy jednak postawić pytanie, kiedy paczki lub zabawa mogą być sfinansowane z funduszu. Jest on bowiem przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Aby ich koszty można było pokryć ze środków funduszu, świadczenie musi mieć charakter działalności socjalnej.
Działalnością socjalną w myśl ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych są natomiast:
l usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku (np. wczasy pracownicze),
l działalność kulturalno-oświatowa (np. bilety do teatru),
l działalność sportowo-rekreacyjna (np. karnety na basen),
l udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej (np. bony, zapomogi finansowe),
udzielanie bezzwrotnej lub zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową (np. pokrycie części opłat za mieszkanie).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
