Jakie są zasady dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wypoczynku pracowników

Czy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych świadczenia w formie dopłat do wczasów powinny być przyznawane w zależności od sytuacji materialnej pracownika, czy też mogą być przyznawane np. wszystkim pracownikom, ale z częstotliwością co 3 lata?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się