Jak określić minimalne wynagrodzenie za umorzone udziały albo akcje
Czy spółka musi wypłacić jakieś minimalne wynagrodzenie wspólnikowi za umorzone udziały? Czy spółka z o.o. może wypłacić takie wynagrodzenie w sytuacji, gdy nie ma zysku netto?
PROBLEM
RADA
Kodeks spółek handlowych przewiduje trzy sposoby umarzania udziałów - minimalny poziom wynagrodzenia przepisy określają dla umorzenia przymusowego oraz tzw. automatycznego. Przy umorzeniu dobrowolnym wynagrodzenie za zakupione przez spółkę udziały tylko w wyjątkowych sytuacjach może zostać podważone przez sąd. Można umorzyć udziały pomimo braku zysku netto w spółce z o.o.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
