Czy komornik jest płatnikiem zaliczki na podatek i składek obciążających pracownika

W latach ubiegłych w przepisach istniała luka. Wątpliwości dotyczyły sytuacji, kiedy komornik po przeprowadzeniu egzekucji z majątku przedsiębiorcy niepłacącego swoich zobowiązań przekazał zaległe wynagrodzenie pracownikom tego przedsiębiorcy.

Nie wiadomo było, czy komornik ma być płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek obciążających wynagrodzenie brutto. Taka wypłata zaległych świadczeń pracowniczych to częsta sytuacja związana z egzekucją. Kodeks postępowania cywilnego premiuje pracowników w zakresie szans na odzyskanie zaległego wynagrodzenia (art. 1025 k.p.c.). Z kwoty uzyskanej z egzekucji zaspokaja się bowiem najpierw koszty egzekucyjne, potem należności alimentacyjne, a następnie należności za pracę. Tak wysoką pozycję w kolejności zaspokajania wierzycieli mają jednak tylko wynagrodzenia za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę (na tym samym miejscu w kolejności zaspokajania roszczeń są m.in. renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci).