Jak traktować inny tytuł ubezpieczenia w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Od sierpnia br. nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Obecnie zaistniała potrzeba zawarcia z nią umowy zlecenia. Czy w czasie wykonywania tej umowy będzie ona nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim, czy też z umowy zlecenia?
W okresie wykonywania umowy zlecenia pracownica podlegać będzie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu pracy wykonywanej na podstawie tej umowy. Należy ją zgłosić do tych ubezpieczeń jako zleceniobiorcę, a w dokumentach rozliczeniowych nadal wykazywać jako pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim bez naliczania składek.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
