Zasady przyznawania dofinansowania na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej doprecyzował sposób zbierania przez urzędy pracy informacji o zapotrzebowaniu na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), a także sposób występowania starostów o dodatkowe środki z rezerwy KFS na realizację wniosków pracodawców. Zakres informacji przekazywanej przez pracodawcę we wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego rozszerzono m.in. o konieczność nawiązania we wniosku do priorytetów wydatkowania środków KFS i przedłożenia informacji o wybranej instytucji szkoleniowej. Oprócz dotychczas wymaganych dokumentów, do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające formę prawną działalności wnioskującego pracodawcy, informację o instytucji realizującej kształcenie finansowane z KFS, o wybranym do finansowania programie oraz rodzaju uzyskiwanego świadectwa. Doprecyzowano sposób postępowania przy rozpatrywaniu wniosków pracodawców, w tym wskazano elementy, które starosta (urząd pracy) ma wziąć pod uwagę przy wyborze wniosków do dofinansowania.