Zmiany w zatrudnianiu osób na kierownicze stanowiska w służbie cywilnej

Osoby zatrudniane na stanowiskach dyrektora generalnego, kierujące departamentami i komórkami równorzędnymi w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach i urzędach centralnych, a także m.in. osoby kierujące wydziałami lub komórkami równorzędnymi w urzędach wojewódzkich są powoływane na podstawie Kodeksu pracy (dotychczas obsadzenie takiego stanowiska następowało w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru). Osoby zajmujące wyższe stanowiska w służbie cywilnej, w tym kierownicze stanowiska w służbie zagranicznej, kończą pracę po 30 dniach od wejścia ustawy. Nie dotyczy to osób, którym zostaną zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy i które je zaakceptują. Zwalnianym osobom przysługują odprawy pieniężne przewidziane dla pracowników, z którymi stosunki pracy rozwiązuje się z powodu likwidacji urzędu. Postępowania dotyczące naboru wszczęte na podstawie dotychczasowych przepisów nie będą kontynuowane. Rada Służby Cywilnej została zastąpiona Radą Służby Publicznej, która - podobnie jak RSC - działa przy Prezesie Rady Ministrów jako organ opiniodawczo-doradczy. Ma liczyć od 7 do 9 członków (RSC liczyła 15 członków), powoływanych przez premiera (dotychczas premier powoływał 8 członków Rady, a pozostałych 7 powoływał na wniosek klubów parlamentarnych spośród posłów, senatorów lub osób niebędących parlamentarzystami), a jej kadencja ma być 4-letnia (dotychczas 6-letnia, przy czym kadencja połowy liczby członków kończyła się co 3 lata). Szefa Służby Cywilnej powołuje i odwołuje premier.