Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 05-12-2025
    07.08.2025 Kadry i płace

    Czas pracy członków korpusu służby cywilnej

    Czas pracy członków korpusu służby cywilnej może zostać ustalony w ramach systemów czasu pracy: podstawowego, równoważnego, zadaniowego, skróconego albo weekendowego. W podstawowym systemie praca w służbie cywilnej powinna być wykonywana przez 5 dni w tygodniu, w wymiarze 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo, w maksymalnie 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych w służbie cywilnej zależy od posiadanego statusu pracowniczego członka korpusu służby cywilnej.

    Czas pracy w służbie cywilnej reguluje art. 97 ustawy o służbie cywilnej (dalej: u.s.c.), natomiast w zakresie nieuregulowanym w tym przepisie do czasu pracy członków korpusu służby cywilnej znajdują zastosowanie przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.).

    1. Systemy i normy czasu pracy w służbie cywilnej

    Członkowie korpusu służby cywilnej mogą być zatrudnieni w następujących systemach czasu pracy: podstawowym, równoważnym, zadaniowym, weekendowym i skróconego tygodnia pracy (art. 97 ust. 1–2c u.s.c.). Przepisy dotyczące służby cywilnej określają normy czasu pracy i maksymalne okresy rozliczeniowe jedynie dla podstawowego i równoważnego systemu czasu pracy. Zatem w odniesieniu do systemu: weekendowego, skróconego tygodnia pracy i zadaniowego zastosowanie znajdują przepisy Kodeksu pracy.

    Ważne

    W służbie cywilnej nie może być stosowany przerywany czas pracy i praca w ruchu ciągłym.

    1.1. Podstawowy system czasu pracy

    (art. 97 ust. 1 u.s.c.). W konsekwencji praca członka korpusu służby cywilnej w 6. dniu tygodnia nie uprawnia go do odbioru dnia wolnego z tego tytułu. W przypadku gdy stanowi ona pracę w godzinach nadliczbowych, jest rekompensowana na zasadach obowiązujących daną grupę członków korpusu służby cywilnej.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w naliczaniu stażu pracy wpłyną na dodatkowe świadczenia pracownicze
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.