O to pytają Kadrowi

W jakich okolicznościach pracodawca może nie zgodzić się na pół etatu pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o podjęcie u niego pracy na pół etatu. Czy pracodawca może odrzucić taki wniosek?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się