Zatrudnianie nauczyciela kontraktowego na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach
Nauczyciele kontraktowi powinni być zatrudniani na czas nieokreślony. Są jednak przypadki, kiedy dyrektor ma prawo zatrudnić takich nauczycieli na podstawie okresowych umów o pracę, np. w razie zastępstwa nieobecnego nauczyciela.
Nauczyciela kontraktowego można wyjątkowo zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony, jeżeli zaistniały takie potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Ponadto dyrektor szkoły ma prawo nawet w trakcie roku szkolnego nawiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym na podstawie krótkiej umowy o pracę, a więc nieobejmującej pełnego roku szkolnego czy nietrwającej do końca roku szkolnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
