Ekwiwalent za urlop
Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a po wyczerpaniu okresu jego pobierania przechodzi na rentę. Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinniśmy ustalić od podstawy, od jakiej było naliczane świadczenie rehabilitacyjne?
Nie. Podstawy świadczenia rehabilitacyjnego nie należy w żaden sposób odnosić do ekwiwalentu urlopowego. W takim przypadku przy obliczaniu ekwiwalentu należy uwzględnić najbliższe miesiące, za które było należne wynagrodzenie zmienne, a wynagrodzenie stałe należy przyjąć z miesiąca nabycia przez pracownika prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
W celu prawidłowego obliczenia wysokości ekwiwalentu należy:
Krok 1. Ustalić średnią miesięczną podstawę jego wymiaru, zgodnie z zasadami opisanymi w tabeli:
| Rodzaj składnika | Sposób uwzględniania w podstawie ekwiwalentu urlopowego |
| 1 | 2 |
| Stałe składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej | Stałe składniki uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kiedy należy wypłacić
ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli zawarto
kolejną umowę o pracę