Czy można przeliczyć emeryturę po 30 miesiącach pracy
Kierowniczka jednego z działów naszej firmy przeszła na emeryturę 1 stycznia 2009 r. W dacie nabycia uprawnień miała 61 lat (ur. 11 grudnia 1948 r.) oraz udowodniony prawie 40-letni okres składkowy i nieskładkowy. Z uwagi na długi staż pracy oraz zarobki (ok. 230% średniej krajowej) emerytura, jaką wyliczył ZUS, była wysoka. Emerytka nieprzerwanie pracuje do dnia dzisiejszego, z tym że zmieniła stanowisko pracy, a w związku z tym wynagrodzenie uległo obniżeniu. Zwróciła się do mnie o wystawienie zaświadczenia ZUS Rp-7. Wystawiałam to zaświadczenie za lata 2009-2012. Pracownica przedłożyła to zaświadczenie w ZUS wraz z wnioskiem o przeliczenie emerytury w związku z przepracowaniem 30 miesięcy po przyznaniu emerytury. Oddział ZUS wydał decyzję odmowną, twierdząc, że w przypadku przeliczania podstawy wymiaru trzeba wskazać wyższe zarobki, a 30-miesięczny okres zatrudnienia nie stanowi podstawy do przeliczenia emerytury. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
