Wyższe wymiary urlopów macierzyńskich i nowy urlop rodzicielski

17 czerwca 2013 r.

Wprowadzone zostały zmiany w przepisach dotyczących urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, a także nowy urlop rodzicielski. Rodzice mogą skorzystać z płatnego urlopu (macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego) przez okres jednego roku, w związku z urodzeniem się dziecka albo przez okres dłuższy niż jeden rok, w związku z jednoczesnym urodzeniem się większej liczby dzieci. Łączny wymiar tych urlopów będzie wynosił 52 tygodnie - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porodów mnogich - od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu, wynosi do 6 tygodni. Określono, że pracownik może - na swój wniosek składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy - łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy - w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika na piśmie. Zmieniono również uprawnienia rodzicielskie nauczycieli oraz m.in. funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej. O zmianach piszemy w dziale "Temat numeru".