Czy zarzut przedawnienia roszczeń pracownika może być sprzeczny z zasadami współżycia społecznego
Podnoszenie przez pracodawcę w procesie uzasadnionego zarzutu przedawnienia roszczeń byłego pracownika nie narusza zasad współżycia społecznego (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2011 r., sygn. akt I PK 77/11).
Dorota D. była zatrudniona w jednym z zakładów zajmujących się gospodarką nieruchomościami kolejowymi na stanowisku malarza budowlanego od 1973 r. do 1997 r., kiedy to zwolniła się wskutek postępującej choroby zawodowej. Jej chorobę ustalił obwodowy inspektor sanitarny, a 3 lata później orzeczenie to zostało potwierdzone przez wojewódzkiego inspektora sanitarnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
