Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.12.2011 Ubezpieczenia

    Jak prawidłowo zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego

    Zleceniobiorca nieposiadający innych tytułów do ubezpieczeń może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego tylko na własny wniosek, na zasadzie dobrowolności. Okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest ściśle powiązany z terminami, w których płatnik dokona zgłoszenia zleceniobiorcy do tego ubezpieczenia.

    Umowa zlecenia (a także umowa agencyjna oraz każda inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) stanowi, co do zasady, tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Gdy umowa zlecenia jest jedynym źródłem zarobkowania (tytułem do ubezpieczeń) zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Obowiązkowe jest dla niego również ubezpieczenie zdrowotne, a zleceniodawca musi - pod ustawowymi warunkami - opłacać za zleceniobiorcę również składki na Fundusz Pracy i FGŚP.

    Zleceniobiorca, dla którego ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe, ma prawo wnioskować o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Składka chorobowa, w wysokości 2,45% podstawy wymiaru, nie stanowi dodatkowego obciążenia dla zleceniodawcy - jest ona bowiem w całości finansowana ze środków ubezpieczonego. Podstawa wymiaru składki chorobowej dla osób ubezpieczonych dobrowolnie jest miesięcznie ograniczona do kwoty 250% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (od 1 grudnia 2011 r. 8540 zł, tj. 250% z 3416 zł).

    Termin objęcia ubezpieczeniem chorobowym

    Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tym ubezpieczeniem, jednak nie wcześniej niż od dnia wpływu wniosku do ZUS (art. 14 ustawy systemowej). Za wniosek zleceniobiorcy o objęcie ubezpieczeniem rozumie się złożenie dokumentu ZUS ZUA, w którym w bloku VIII, w punkcie 05, zostanie zaznaczone dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, natomiast w polu 06 zostanie wskazana data przystąpienia do tego ubezpieczenia. Dokument ten przesyła do ZUS płatnik składek, czyli zleceniodawca. Oryginał formularza jest jednak opatrzony własnoręcznym podpisem zleceniobiorcy, którym potwierdza on prawidłowość wszystkich danych zawartych w zgłoszeniu, również wolę przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Płatnik ma 7 dni na złożenie dokumentu zgłoszeniowego do ZUS. Tylko w przypadku, gdy termin ten zostanie dochowany, objęcie ubezpieczeniem chorobowym nastąpi od daty wskazanej w tym dokumencie. Gdyby płatnik nie dotrzymał 7-dniowego terminu, objęcie ubezpieczeniem dobrowolnym następuje od dnia wpływu wniosku do ZUS (czyli od daty wpływu formularza ZUS ZUA).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 4
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 9 11 12 14 20
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.12.2025 00:36 Ubezpieczenia
    Znany jest limit 30 – krotności, jaki będzie obowiązywał w 2026 r.
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 891/2025 z dnia 23 września 2025 r., sygn. DI/200000/43/891/2025
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 487/2025 z dnia 14 września2025 r., sygn. DI/100000/43/872/2025
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 528/2025 z dnia 15 października 2025 r., sygn. DI/100000/43/827/2025
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 463/2025 z dnia 17 września 2025 r., sygn. DI/100000/43/684/2025
    Czytaj więcej
    27.11.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 498/2025 z dnia 26 września 2025 r., sygn. DI/100000/43/493/2025
    Czytaj więcej
    23.11.2025 20:26 Ubezpieczenia
    Wniosek o wakacje składkowe za grudzień 2025 r. tylko do końca listopada
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    Czytaj więcej
    06.11.2025 Ubezpieczenia
    Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    Czytaj więcej
    06.11.2025 Podatki
    W jaki sposób rozliczyć składki ZUS od premii rocznej wypłaconej w częściach
    Czytaj więcej
    06.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy cyfrowe benefity w postaci współfinansowania tokenów mogą korzystać ze zwolnienia z oskładkowania
    Czytaj więcej
    02.11.2025 Podatki
    Podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu przez członków zarządu
    Czytaj więcej
    27.10.2025 12:01 Ubezpieczenia
    ZUS sprawdzi, czy przedsiębiorcy spełniali warunki do zwolnienia ze składek w ramach wakacji składkowych
    Czytaj więcej
    14.10.2025 Ubezpieczenia
    Stan ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. przesądzi o obowiązku wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Ubezpieczenia
    Liczba ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. zdecyduje o obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    10.10.2025 Ubezpieczenia
    Umowa o pracę i umowa zlecenia – konsekwencje zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 405/2025 z dnia 7 sierpnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/742/2025
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 336/2025 z dnia 2 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/598/2025
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 347/2025 z dnia 8 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/622/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 360/2025 z dnia 11 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/465/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 581/2025 z dnia 16 lipca 2025 r., sygn. DI/200000/43/581/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 338/2025 z dnia 3 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/393/2025
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 721/2025 z dnia 24 lipca 2025 r., sygn. DI/200000/43/721/2025
    Czytaj więcej
    06.10.2025 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 353/2025 z dnia 9 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/445/2025
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.