Czy pracownica ma prawo do świadczenia za czas choroby od pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego
Pracownica jest zatrudniona w naszej firmie od 1 grudnia 2004 r. na pełny etat. Równocześnie od 1 maja 2007 r. do 30 czerwca 2009 r. pracowała w innej firmie na 1/2 etatu, a od 1 lipca 2009 r. pracuje w tej firmie na 1/4 etatu. Od 8 maja 2009 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W listopadzie 2009 r. poinformowała nas o wcześniejszym powrocie do pracy z urlopu wychowawczego od 1 stycznia 2010 r. Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie od 28 grudnia 2009 r. do 31 stycznia 2010 r.; jest w ciąży. Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego? Jeżeli tak, to czy świadczenia przysługują jej od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
