W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli urlop bezpłatny trwał przez cały okres, z którego być ustalona podstawa
Pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego od 1 czerwca 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. Od 1 września dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 14 dni. Pracownik w umowie o pracę ma stałe wynagrodzenie. Od 1 września 2009 r. wynagrodzenie zostało podwyższone w związku ze zmianą obowiązków pracownika. Jak w tej sytuacji ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
