Czy zasiłek chorobowy z różnych tytułów ubezpieczenia chorobowego należy wliczyć do jednego okresu zasiłkowego
Od 20 lipca 2009 r. zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę. 23 lipca pracownik w związku z nadciśnieniem trafił do szpitala. Po 10-dniowym pobycie w szpitalu otrzymał zwolnienie lekarskie na 30 dni (łącznie zwolnienie na 40 dni). Dokumentując staż pracy pracownik przedłożył nam świadectwo pracy na okres zatrudnienia od 1 kwietnia 2005 r. do 31 maja 2009 r. z informacją o wykorzystaniu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego od 20 stycznia do 31 maja 2009 r. (zwolnienie lekarskie wystawione było do 30 czerwca br. na poprzedni zakład pracy). W trakcie poprzedniego zatrudnienia prowadził jednocześnie działalność gospodarczą. Złożył nam zaświadczenie z ZUS o pobieraniu zasiłku chorobowego z tej działalności od 20 czerwca do 19 lipca br. (z tym dniem zlikwidował działalność). Jak mamy ustalić okres zasiłkowy pracownika? Przypuszczamy, że zachorował na tę samą chorobę, na którą miał wypłacony zasiłek choroby. Czy poprzednie niezdolności do pracy wypłacone przez inny zakład pracy i ZUS powinniśmy wliczyć do jednego okresu zasiłkowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
