Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wyniesie 1276 zł
Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. będzie wynosiło 1276 zł. Kwota ta będzie wyższa niż ustalona w 2008 r. o 150 zł (1126 zł). Wyższa w związku z tym będzie też kwota minimalnego wynagrodzenia przysługująca pracownikowi w okresie pierwszego roku pracy (80% minimalnego wynagrodzenia, tj. 1020,80 zł).
Wysokość płacy minimalnej ma znaczenie przy obliczaniu wielu innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na wzrost wynagrodzenia pracowników pracujących na nocną zmianę. Za pracę w porze nocnej pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wyliczanej z płacy minimalnej.
PRZYKŁAD
We wrześniu 2008 r. pracownik przepracował 8 godzin w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej dla tego pracownika wynosi 10,24 zł:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
