Jak uzupełnić przychód przyjmowany do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, który pracuje na umowę zlecenia na rzecz swojego pracodawcy

Od 15 stycznia br. zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia pracownika specjalizującego się w usługach informatycznych. Jednocześnie jest on zatrudniony od 10 stycznia br. na umowę o pracę w innej firmie. Zlecenie, które zostało mu powierzone w ramach umowy, dotyczy wykonania prac na rzecz jego pracodawcy, z którym ma podpisaną umowę o pracę. Jego wynagrodzenie określono do końca marca br. w kwocie miesięcznej w wysokości 1800 zł, a od kwietnia br. w wysokości 2100 zł. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 4 do 7 lutego br., jednak nie wypłaciliśmy mu zasiłku, ponieważ nie miał okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku. Bezpośrednio przed zatrudnieniem miał 3-miesięczną przerwę w ubezpieczeniu. Obecnie dostarczył zwolnienie lekarskie od 30 maja do 15 czerwca br. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli w lutym był nieobecny w pracy?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się