Kto musi uwzględnić w PIT zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłacane przez ZUS
Zatrudniamy 5 osób. W 2007 r. dwie osoby pobierały świadczenia z ZUS. Jedna z pracownic była na zasiłku opiekuńczym, natomiast pracownik otrzymał zasiłek chorobowy, a następnie przez 3 miesiące otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. Od czwartego miesiąca nadal przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, jednak nie był już naszym pracownikiem w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Jeśli pracownik otrzymał świadczenia z ZUS będąc naszym pracownikiem, to czy powinniśmy czekać na PIT z ZUS i otrzymane świadczenia ująć w PIT-11?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
