Jak poprawnie zmienić umowę o pracę
Zmiana umowy o pracę może być dokonana na dwa sposoby. Można to zrobić albo na zasadzie porozumienia stron, albo w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dotyczy to zmian zarówno niekorzystnych dla pracownika, jak i korzystniejszych od dotychczas go obowiązujących.
W przypadku gdy pracodawca chce zmienić pracownikowi warunki pracy, powinien w pierwszej kolejności zaproponować mu ich zmianę w drodze porozumienia stron. Jest to najbardziej korzystna dla pracodawcy forma zmiany warunków zatrudnienia. W tym trybie można zmienić warunki pracy i płacy od dowolnego dnia. Konieczna jest jednak zgoda pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
