Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pracownica chorowała od 9 listopada 2006 r. do 9 maja br. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przyjęliśmy wynagrodzenie za okres od listopada 2005 r. do października 2006 r. Następnie pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 2 miesięcy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podlegała w tym okresie waloryzacji. Od 24 maja do 12 września 2007 r. (112 dni) pracownica miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Wróciła do pracy i wykorzystała urlop wypoczynkowy. Od 29 października br. przedłożyła zwolnienie lekarskie na 15 dni. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy należy przyjąć zwaloryzowaną podstawę świadczenia rehabilitacyjnego?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się