Czy wykonywanie przez pracownika pracy dla innego przedsiębiorcy podczas dyżuru pełnionego w domu może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę
Zleciłem pracownikowi pełnienie w domu dyżuru przez 3 godziny po pracy. Dowiedziałem się, że w tym czasie wykonywał pracę na umowę zlecenia na rzecz innego przedsiębiorcy. Czy może to być podstawą do rozwiązania z nim umowy o pracę bądź zastosowania kary porządkowej?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
