Od kiedy pracowników przejętych w trybie art. 231 Kodeksu pracy zaczyna obowiązywać regulamin pracy nowego pracodawcy

Przejmujemy w trybie art. 231 Kodeksu pracy małą firmę. U nas obowiązuje regulamin pracy. Kiedy zacznie obowiązywać przejętych pracowników nasz regulamin - z chwilą zapoznania ich z jego treścią, czy w ciągu 2 tygodni od podania im go do wiadomości?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się