Jakie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne należy opłacać z umów cywilnoprawnych
W okresie wakacji, gdy wielu pracowników przebywa na urlopach, firmy zatrudniają dodatkowe osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Część pracodawców decyduje się również na powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikom, którzy zostali w firmie. W związku z tym pojawiają się pytania o obowiązek ubezpieczeń takich osób.
Rozwiązaniem problemu zastąpienia pracownika w okresie wakacji jest np. zawarcie umowy zlecenia ze studentem albo uczniem. W tych przypadkach nie opłaca się żadnych składek. Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi na podstawie umowy zlecenia powoduje, że składki na wszystkie ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić od tych dodatkowych przychodów.
(?) Niedawno założyłem własną firmę - małą gastronomię w nadmorskiej miejscowości. W związku z tym, że zamierzam uruchomić drugi punkt sprzedaży, chciałbym powierzyć jego prowadzenie znajomemu, który miał już doświadczenie w tej branży. Zastanawiam się nad podpisaniem z nim umowy zlecenia. Czy i jakie składki będę musiał za niego płacić do ZUS?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
