Jak wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik otrzymał wsteczną podwyżkę
Pracownica zachorowała 8 sierpnia 2007 r. Zarabia 2500 zł miesięcznie, pensja jest wypłacana ostatniego dnia miesiąca za dany miesiąc. W lipcu 2007 r. pracownica otrzymała podwyżkę wynagrodzenia za okres od 1 maja 2007 r. w wysokości 250 zł miesięcznie. Jakie wynagrodzenie za maj i czerwiec należy przyjąć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
