22.06.2007 Kadry i płace

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi, który spóźnia się do pracy

Często zdarza się, że pracownicy przychodzą do pracy spóźnieni o 10, 15 minut. Są to dobrzy specjaliści, więc nie obawiają się zwolnienia z pracy. Czy mogę o takie drobne spóźnienia obniżyć ich dniówkę? Uważam, że takie działanie zdyscyplinowałoby ich.

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty