Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas określony, jeżeli dokonano go w trakcie zwolnień grupowych
W naszym zakładzie, zatrudniającym 36 pracowników, następują zwolnienia grupowe wynikające z trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Wśród zwolnionych w tym trybie pracowników są również osoby zatrudnione na czas określony. Niektórzy z tych pracowników nie mieli przewidzianej w umowie o pracę klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie umowy. Czy dokonując wypowiedzeń jesteśmy w takim przypadku zobowiązani podawać tym pracownikom przyczynę zwolnienia z pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
