Czy w aktach osobowych należy przechowywać oświadczenie pracownika o pobieraniu emerytury

Od niedawna zajmuję się sprawami kadrowymi. Pracownik złożył mi w swoim drugim dniu pracy oświadczenie o pobieraniu emerytury. W której części akt osobowych należy przechowywać takie oświadczenie pracownika? Czy należy je w ogóle zamieszczać w aktach osobowych?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się