Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy przekazać całość akt osobowych pracowników

Część naszego zakładu pracy wraz z pracownikami została przejęta przez innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przekazać do tego zakładu całość akt osobowych? Czy musimy zostawić kopie jakichś dokumentów, żeby została po tych pracownikach dokumentacja potwierdzająca ich pracę w naszym zakładzie?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się