Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy przekazać całość akt osobowych pracowników
Część naszego zakładu pracy wraz z pracownikami została przejęta przez innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przekazać do tego zakładu całość akt osobowych? Czy musimy zostawić kopie jakichś dokumentów, żeby została po tych pracownikach dokumentacja potwierdzająca ich pracę w naszym zakładzie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
