Czy korygować ZUS Z-3, jeżeli po dostarczeniu go do ZUS wypłacono premię roczną

W naszej firmie są wypłacane roczne premie, które zgodnie z regulaminem wynagradzania są zmniejszane za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym za okres choroby. 1 lutego 2006 r. zatrudniliśmy pracownika na zastępstwo do 30 listopada 2006 r. W październiku 2006 r. zachorował. Prawdopodobnie będzie na zwolnieniu lekarskim już do końca umowy. Zwolnienie lekarskie wraz z Z-3 przesłaliśmy do ZUS, który wypłaca pracownikowi zasiłek chorobowy (wykorzystał już wynagrodzenie chorobowe za 2006 r.). W listopadzie br. wypłacimy mu premię za 2006 r. proporcjonalną do przepracowanego okresu. Czy musimy przesłać korektę Z-3 do ZUS uwzględniającą wypłaconą premię?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się