7. W jakich przypadkach do podstawy wymiaru wliczać umowę zlecenia zawartą z pracownikiem

Z pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę ze stałym wynagrodzeniem dodatkowo została zawarta umowa zlecenia od 1 lipca do 31 grudnia 2006 r. Wynagrodzenie ustaliliśmy w stawce godzinowej. Z tytułu umowy zlecenia pracownica otrzymała w lipcu br. 632 zł, w sierpniu br. 430 zł, a we wrześniu br. 536 zł. Od 16 do 31 października 2006 r. pracownica przebywa na zwolnieniu z powodu choroby. W okresie od 1 do 15 października 2006 r. nie świadczyła żadnej pracy z tytułu umowy zlecenia, więc nie otrzymała z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. Czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczyć wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia za poprzednie miesiące? W jaki sposób obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się