Czy świadczenie urlopowe jest zwolnione ze składek w wysokości proporcjonalnej do okresu pracy w danym roku
Zatrudniamy 16 pracowników, którym wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownikowi, który do 31 maja br. pracował u nas na pełny etat, a od 1 czerwca dodatkowo jest zatrudniony na pół etatu, wypłaciliśmy to świadczenie przed urlopem, w lipcu, w wysokości 1146,38 zł, tj. w wysokości 1,5 odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy cała kwota będzie zwolniona z podstawy wymiaru składek, czy tylko kwota świadczenia urlopowego ustalona proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
