JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za pracę
1. Założenia
• Pracownik był na urlopie od 19 do 23 czerwca br.
• Zarabia 1200 zł miesięcznie.
• Od marca do maja br. otrzymał prowizje od sprzedaży w kwotach odpowiednio: 230 zł, 180 zł, 210 zł; przepracował wtedy tylko 59 dni (472 godziny, ponieważ w tym czasie chorował).
• Za czerwiec przysługuje mu prowizja w wysokości 140 zł.
2. Podstawa wynagrodzenia urlopowego
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
