Czy pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych wliczamy do stanu zatrudnienia przy stosowaniu ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Jestem kadrową dużej firmy transportowej. Czy zliczając pracowników w celu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych, na podstawie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, należy również brać pod uwagę osoby, które obecnie przebywają na urlopach macierzyńskich i wychowawczych?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
