Czy zwrot kosztów szkolenia dokonany przez obecnego pracodawcę na rzecz byłego zakładu pracy pracownika jest przychodem pracownika

Spółka zatrudniła pracownika skierowanego przez poprzedniego pracodawcę na szkolenie. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy z byłym zakładem pracy pracownik został zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia, gdyż nie dotrzymał warunków umowy, w której miał przepracować określony czas po zakończeniu szkolenia. Ze względu na wysokie kwalifikacje zatrudnianego pracownika oraz korzyści wynikające z zawarcia z nim umowy spółka zobowiązała się do zrefundowania tych kosztów. Nie była pewna, czy świadczenie poniesione za pracownika stanowi jego przychód i czy podlega on opodatkowaniu.