Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.11.2005 Kadry i płace

    Pomoc finansowa dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.

    Część tych kosztów, o czym wielu pracodawców nie wie, może być dofinansowana z różnych środków publicznych w związku z zatrudnieniem osoby należącej do którejś ze wspieranych grup - przede wszystkim chodzi tutaj o osoby niepełnosprawne i bezrobotnych. Ciekawym rozwiązaniem pozwalającym na zmniejszenie kosztów pracy jest skorzystanie z pomocy stażysty lub przyjęcie pracownika młodocianego.
    Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
    Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego może wiązać się dla pracodawcy z licznymi oszczędnościami, które na pewno rekompensują pewne dodatkowe obciążenia z tym związane (ograniczenia czasu pracy, dłuższe urlopy). O uzyskanie większości z przewidzianych w tym zakresie form wsparcia (poza zastrzeżonymi dla zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej) może ubiegać się każdy pracodawca.
    Czy każdy pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może ubiegać się o dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne od otrzymywanego przez niego wynagrodzenia?
    Tak, zakres dofinansowania jest jednak różny w zależności od wielkości zakładu pracy i od tego, czy mamy do czynienia z zakładem pracy chronionej czy zakładem aktywności zawodowej.
    Wyróżniamy trzy grupy pracodawców:
    • zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej,
    • zatrudniających mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,
    • zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, osiągających 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stosunku do ogółu zatrudnionych.
    Te ostatnie zakłady pracy mogą uzyskać:
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – grudzień 2025 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • Czy fryzjerka może zatrudnić na umowę cywilnoprawną niepełnoletnią córkę
    • Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 190 191
    • USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania Art./§ 19 20
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    08.09.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
    Czytaj więcej
    11.06.2025 Kadry i płace
    Nowe formy wsparcia dla pracodawców przewidziane w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia
    Czytaj więcej
    12.04.2024 09:16 Kadry i płace
    Czy dofinansowanie wypłacone pracownikowi zdalnemu na wyposażenie miejsca pracy jest przychodem ze stosunku pracy – stanowisko Dyrektora KIS
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników
    Czytaj więcej
    09.11.2022 Podatki
    Jak rozliczyć w księgach rachunkowych dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
    Czytaj więcej
    05.10.2022 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 września – 4 października 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.09.2022 Podatki
    Jak ująć w księgach rachunkowych częściową refundację z PUP na doposażenie miejsca pracy
    Czytaj więcej
    05.07.2022 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 czerwca – 4 lipca 2022 r.
    Czytaj więcej
    01.07.2022 16:14 Kadry i płace
    Mniej wymogów przy przyznawaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej
    Czytaj więcej
    01.07.2022 16:04 Kadry i płace
    Dofinansowania do szkoleń z języka polskiego dla cudzoziemców bezrobotnych i poszukujących pracy
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Dofinansowanie do okularów i soczewek korygujących wzrok - jak ustalać jego wysokość
    Czytaj więcej
    08.02.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca może odmówić dofinansowania kosztów zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom wykonującym pracę w trybie zdalnym
    Czytaj więcej
    23.07.2020 Kadry i płace
    Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – jak ją prawidłowo sporządzić
    Czytaj więcej
    19.11.2018 Kadry i płace
    Jak po zmianach przepisów pracodawca może ubiegać się o wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
    Czytaj więcej
    17.09.2018 Podatki
    Czy dofinansowanie kosztów dokształcania podjętego z inicjatywy pracownika podlega opodatkowaniu
    Czytaj więcej
    01.08.2018 Kadry i płace
    Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    24.07.2018 Kadry i płace
    Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania
    Czytaj więcej
    03.07.2018 Kadry i płace
    Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok
    Czytaj więcej
    30.06.2018 Kadry i płace
    Jakie zmiany od 1 stycznia 2015 r. obowiązują pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
    Czytaj więcej
    27.06.2018 Kadry i płace
    Na jakich warunkach od 25 września 2016 r. pracodawca może zwrócić nienależnie pobrane dofinansowanie z PFRON
    Czytaj więcej
    07.05.2018 Kadry i płace
    Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat przysługuje dofinansowanie do okularów korygujących wzrok
    Czytaj więcej
    27.09.2017 Kadry i płace
    Czy można dokonywać potrąceń ze świadczeń z zfśs przyznanych rodzinie pracownika
    Czytaj więcej
    17.10.2016 Kadry i płace
    Czy można zróżnicować wysokość dofinansowania do okularów korygujących wzrok
    Czytaj więcej
    02.09.2016 Podatki
    Jak rozliczać dofinansowanie kosztów szkolenia pracownika
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.