Jak wypłacać wynagrodzenie urlopowe?

Za czas urlopu pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie takie, jakby w tym czasie pracował, a nie korzystał z urlopu. W przypadku pracowników otrzymujących wynagrodzenie stałe nie ma z tym żadnych problemów (wynagrodzenie stałe uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania przez pracownika urlopu). Pojawiają się one natomiast, kiedy pracownicy otrzymują również inne składniki wynagrodzenia.

Wynagrodzenie urlopowe oblicza się:

• ustalając podstawę wymiaru tego wynagrodzenia,

• dzieląc tę podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa,

mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.