Czy świadczenie urlopowe przysługuje przy wykorzystywaniu przez niepełnosprawnego pracownika dodatkowego urlopu?
Jeden z naszych pracowników (osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności) złożył wniosek o dwa tygodnie urlopu (10 dni). Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy, ale dodatkowy urlop przysługujący osobom niepełnosprawnym. Czy taki urlop uprawnia do otrzymania świadczenia urlopowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
