Kiedy okresy pracy za granicą uprawniają do świadczeń w Polsce?
Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w Polsce istnieje możliwość uwzględnienia również okresów wykonywania pracy za granicą. Poza udokumentowaniem takich okresów instytucje przyznające te świadczenia wymagają spełnienia dodatkowych warunków.
Uwzględnienie okresów pracy za granicą jest uzależnione od tego, czy praca była wykonywana w kraju Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy w innym kraju. Prawo do wliczania takich okresów może być również uzależnione od postanowień umów międzynarodowych. Zwykle jednak możliwość uwzględnienia okresu pracy za granicą zależy wyłącznie od postępowania samego ubezpieczonego.
Dwóch naszych pracowników na okres 3 lat (2005- -2008) otrzymało urlop bezpłatny w naszej firmie na okres oddelegowania do pracy u innego pracodawcy za granicą (Francja, Słowacja). Czy za okres takiego delegowania, podczas którego osoby te przebywają w Polsce na urlopie bezpłatnym, możliwe jest uzyskanie formularza E 101?
Obowiązek ubezpieczeń tych osób powstaje w miejscu wykonywania zatrudnienia (czyli odpowiednio we Francji lub na Słowacji). W okresie udzielonego im urlopu bezpłatnego faktycznie są pracownikami na obszarze tych państw, w których wykonują pracę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
