Czy za pracownika oddelegowanego do pracy w państwie UE w czasie urlopu bezpłatnego można nadal płacić składki w Polsce?
Planujemy oddelegować pracownika do pracy w Austrii w firmie należącej do tej samej grupy kapitałowej, co nasza spółka. Pracownik pozostaje związany umową o pracę z naszą spółką oraz jednocześnie umową o pracę ze spółką austriacką. Na czas wykonywania pracy w Austrii zostanie mu udzielony urlop bezpłatny. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Austrii będzie wypłacane częściowo przez naszą firmę, a częściowo przez firmę zagraniczną. Zakres obowiązków i warunków zatrudnienia zostanie ustalony przez naszą firmę, a w codziennej pracy pracownik będzie podlegał wyznaczonej osobie ze spółki austriackiej. Pracownikowi zależy na odprowadzaniu składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce - czy istnieje taka możliwość?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
