Decyzja ZUS nr 297/2024 z dnia 19 czerwca 2024 r., sygn. DI/100000/43/438/2024
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość dodatków wypłacanych pracownikowi przez pracodawcę w związku ze świadczeniem pracy u zagranicznych kontrahentów.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym w dniu 29 kwietnia 2024 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości dodatków wypłacanych pracownikowi przez pracodawcę w związku ze świadczeniem pracy u zagranicznych kontrahentów.
Uzasadnienie
Dnia 29 kwietnia 2024 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym w dniu 31 maja 2024.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu 1 listopada 2023 r. zawarł umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku ……….. w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik wykonuje pracę polegającą na serwisowaniu urządzeń w siedzibie zagranicznych kontrahentów. W umowie o pracę miejsce pracy pracownika określone jest jako "siedziby kontrahentów na terenie UE, EOG i Szwajcarii u których wykonywany jest serwis”.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
